期刊简介
《微创医学》杂志是由广西壮族自治区卫生和计划生育委员会主管、广西壮族自治区医学科学信息研究所主办、同济大学微创医学研究所和北京微创医院协办的国内外公开出版发行的全国专业性医学学术期刊(国际标准刊号ISSN1673-6575，国内统一刊号CN45-1341/R)。刊发微创理论研究、微创基础医学、微创手术、内镜技术、腔镜技术、介入技术、显微外科(骨科、口腔科、眼科等)、微创美容、针灸、物能技术(介入超声、介入X线/ CT、X刀、γ刀、射频消融术等)、微创设备与器械等相关论文，欢迎从事外科、内科、妇科、骨科、耳鼻喉科、眼科、针灸科、麻醉科、神经外科、肿瘤外科、放射科、化疗科、放疗科、胸外科、泌尿外科、超声科、整形美容科等微创医学工作者撰写的论著、临床研究、经验交流、文献综述、个案报告、微创诊疗及微创医疗器械、技术革新等各类相关论文或信息动态。在本刊发表的论文是晋升职称、科研评审、成果鉴定及业绩考核的有效依据。本刊将本着读者至上的精神，在最短时间内审修稿件，安排发表。
职称评审中哪一种类型的专利最有优势？
时间：2023-09-27 09:34:09
在职称评审中，除了发表论文可以交材料外，还可以用专利来代替论文交材料，那么，哪一种类型的专利最有优势呢？今天在这里，我们来为大家介绍一下。
专利类型分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利，发明专利含金量和认可度最高。至于职称评审中哪种类型的专利最有优势呢？这要看单位评职文件要求，然后根据专利评职等级，选择合适的专利类型。一般我们建议安排实用新型专利，比较适中。
1、发明专利评职称
发明专利评职称含金量高，认可度高，稳定性强，加分也高，所以很多人选择发明专利评职称。由于发明专利评职称人数有多名，能获得加分一般是前四位发明人的位置：第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，人数越多，评职加分越低。发明人位置越靠前，评职称加分越高。而且评高级职称要求第一发明人或第二发明人;评副级职称要求第三发明人和第四发明人。（具体需要看单位的职称文件）
2、实用新型专利评职称
实用新型专利是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。职称的等级越高，实用新型专利发明人排名要求越高。如评中级职称要求第四发明人的位置；评副高级职称要求第三发明人或者第二发明人；评正高级职称要求第二发明人或者第一发明人。具体以单位评职文件要求为准。
3、外观设计专利评职称
在专利评估过程中，外观设计专利是最没有价值的专利类型，所以很少有人选择外观设计专利评职称。想要使用外观设计评职称，只有多选择继续外观设计专利，如2-4项外观专利相当于一篇著作。具体外观设计专利评职称等级和署名位置，要看单位评职文件要求，以免影响职称评定。
评审职称的等级越高，对专利的要求也就越高，这个时候不仅要考虑专利的类型，还要考虑专利作者位置。一般来说评高级职称的专利是发明专利或实用新型专利，常见的专利作者是前1-2个位置，及第一发明人、第二发明人等，具体要以自己单位职称评定文件为主。
从专利类型上来说，外观设计专利被毙掉，只能用实用新型专利和发明专利。其中发明专利可评正高职称，加分比其他专利类型都要高。当然不同的评审单位还有其他条件的要求，每个人在选择专利上要注意。总之有专利对评定高级职称有用。至于每个人用什么样的专利，需要看单位的评审文件里对于专利的要求是什么。